案例 | 给基层员工做背调是浪费？这家世界500强企业差点酿

如今，背景调查已经成为大部分企业人才甄别与选拔中的关键环节，绝大多数企业方都认为背景调查是针对中高层管理者以及技术人员招聘环节所需的必备工作，因为这些级别的岗位很敏感，会接触到核心商业机密，造假的状况也较多，造假者有利可图，会给企业造成较大

欢享汇 | 医保个人账户共济政策-职工医保使用范围扩大

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学前教育法将正式施行，幼儿园招聘需做背景调查

近日，教育部召开新闻发布会，解读新出台的《学前教育法》。教育部相关负责人介绍，新出台的学前教育法提出将提升教师队伍素质作为重要内容，明确了从事学前教育人员的资质要求，规定幼儿园教师、园长、保育员、卫生保健人员等应当具备规定的条件。新法将于2

企业与工伤员工解约，这四个关键点绝不能忽视！

在劳动合同解除的过程中，尤其是涉及到工伤员工时，企业必须谨慎行事，确保遵循法律规定和维护员工的合法权益。工伤员工由于其特殊情况，享有特定的法律保护和补偿。因此，企业在处理这类敏感问题时，需要特别注意以下几个关键点，以避免法律风险和不必要的纠

欢享汇 | 2025年度专项附加扣除确认及填报指南

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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.住房公积金将实现更多事项全程网办近日，住房城乡建设部发布行业标准《住房公积金服务标准》，要求住房公积金管理机构加快推进数字化建设，按照“应上尽上”的原则，实现更多服务事项全程网办。《标准》要求，充分利用互联网、移动终端等载体，拓展住房公