如何通过劳务派遣助力人才招聘

在现代企业管理中，招聘一直是一个复杂且耗时的过程。为了应对不确定的市场需求，许多企业正在探索通过劳务派遣与人才招聘的结合来优化人力资源管理。劳务派遣可以为企业解决短期内的用工需求，而人才招聘则专注于为企业长期发展储备核心人才。两者的结合不仅

12月起，这些新规将影响你我生活

12月，一批与民生相关的新规开始施行。加强对电信网络诈骗及其关联违法犯罪的联合惩戒，保护你我切身利益；多项房地产税收政策调整，住房交易享受更多优惠……法治的完善，为冬日增添更多暖意。1.关税法12月1日起施行十四届全国人大常委会第九次会议4

欢享汇 | 关注第六险-一文了解长期护理险待遇

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.我国就业人口8年来首次回升《中国统计年鉴2024》发布的最新数据显示，2023年，我国就业人口为7.404亿人，高于2022年的7.335亿人，这是我国就业人口自2016年转入下降通道后的首次回升。统计年鉴显示，2023年，广东、江苏和

人力资源外包如何推动技术创新发展

技术创新作为企业发展的驱动力，离不开高效的人力资源管理。在这个背景下，人力资源外包成为推动技术创新发展的重要工具。通过人力资源外包，企业能够获得更灵活的人员管理模式，有效降低招聘和管理技术人才的难度。首先，人力资源外包能够帮助企业在技术创新

物流行业成功实施灵活用工的案例

灵活用工是近年来比较热门的用工方式，受到不少行业青睐，尤其是物流行业。因为物流行业的用工需求常常受市场和季节性波动影响，尤其在电商促销活动期间，物流公司需要迅速扩充员工队伍来满足订单激增的需求。某大型物流企业通过与欢创灵活用工平台合作，成功